„Ich hätte gerne eine Arbeit, die Sinn macht!“

Orientierungscoaching für die Übergangsgeneration – und für jene, die auf der Suche sind.

Mensch sucht Orientierung; Foto: Eric Leroy auf Pixabay
Bild von Eric Leroy auf Pixabay

Es gibt sie: die Übergangsgeneration der Menschen zwischen 40 und 55.

Ihre Eltern hatten noch eine Lebensanstellung. Nach Lehre, Matura und Studium wurde ein Job gesucht und den galt es zu behalten und wenn möglich, Karriere zu machen.

Die Kinder dieser Übergangsgeneration steigen ins Berufsleben ein. Meist in prekären Arbeitsverhältnissen. Ein fixer Job wird von jungen Menschen oft gar nicht mehr als Ziel definiert, zu unsicher ist die Arbeitswelt und auch selbst will man sich nicht festlegen oder einengen lassen. Man möchte etwas ausprobieren, ist sich bewusst, dass das nicht nur aus Arbeit besteht. Man möchte gar nicht Vollzeit arbeiten, sondern nur so viel, wie nötig, um seinen Lebensunterhalt, Freizeit und persönlichen Interessen zu finanzieren.

Und wir die Wirtschaftsboomer-Kinder sind hin- und hergerissen. Wir wollen nicht mehr nur arbeiten, um Geld zu verdienen. Wir wollen etwas Sinnvolles tun. Wir kehren mit den Gedanken dorthin zurück, was wir als junger Mensch machen wollten. Wir sind auf der Suche nach Sinn. Nicht selten bedeutet das eine Umorientierung, einen Bruch in der beruflichen Karriere. Der Wunsch nach Veränderung, nach einem Ausbrechen ist groß. Doch wie stelle ich das an? Was passt zu meiner Lebenssituation? Was kann ich meiner Familie, meinem privaten Umfeld zumuten, damit das gemeinsame „Familien-Schlauchboot“ nicht allzu sehr ins Wanken gerät?

Bei diesen Fragen kann ein Orientierungs-Coaching helfen und Klarheit bringen. Der Blick von außen, von einer anderen Perspektive eröffnet die passenden Lösungen und Optionen. Lassen Sie uns gemeinsam auf die aktuelle Situation blicken.

Welche Möglichkeiten gibt es?
Was sind Ihre Wünsche und Vorstellungen?
Welche sind realisierbar?
Welche Schritte sind zu klären?
Welcher Weg hat welche Auswirkungen und Konsequenzen?

In einem Coaching-Prozess sind diese Fragen anzusehen und zu klären. Die Ergebnisse sind verblüffend, oft überraschend und immer inspirierend. Ich freue mich darauf, mich mit Ihnen auf eine gemeinsame Suche zu begeben und eine passende Lösung für das verbleibende Drittel Ihres Arbeitslebens zu finden.

11.04.2020